W ostatnim czasie stołeczny ratusz przeprowadził analizę kampanii informacyjnej mającej na celu zachęcenie mieszkańców do pracy w straży miejskiej. Wyniki tej inicjatywy są obiecujące, ponieważ liczba wakatów w tej formacji zaczyna maleć. Od początku roku do lipca, do zespołu dołączyło 115 nowych funkcjonariuszy. Wciąż jednak stołeczna straż miejska zmaga się z brakami kadrowymi, co wpływa na efektywność obsługi zgłoszeń mieszkańców. Problem ten jest szczególnie widoczny w przypadku nieprawidłowego parkowania, gdzie czas reakcji jest kluczowy. Wielu kierowców nadal unika odpowiedzialności, ponieważ zanim strażnicy dotrą na miejsce, pojazdy często już znikają. W niektórych przypadkach interwencja może trwać nawet kilkadziesiąt godzin, co negatywnie wpływa na kontrolę Strefy Czystego Transportu.
Zmniejszenie liczby wakatów
Kiedy w maju 2022 roku Magdalena Ejsmont objęła stanowisko komendanta, liczba nieobsadzonych etatów wynosiła aż 324, co stanowiło około 15% całej obsady. Od tego momentu sytuacja zaczęła się poprawiać. Jeszcze w listopadzie 2024 roku było 296 wakatów, jednak dzięki intensywnej kampanii rekrutacyjnej przeprowadzonej na początku roku, do formacji dołączyło wielu nowych funkcjonariuszy. Obecnie, jak podaje ratusz, liczba wolnych miejsc spadła do 167. To znaczący krok naprzód, choć wciąż wymagający dalszych działań.
Korzyści dla nowych funkcjonariuszy
Osoby, które zdecydują się na pracę w straży miejskiej, mogą liczyć na atrakcyjne warunki zatrudnienia. Już od momentu przystąpienia do kursu podstawowego, nowi strażnicy otrzymują wynagrodzenie w wysokości 6 700 zł brutto. Po pomyślnym ukończeniu kursu i zdaniu egzaminu dochodzi premia, a po roku pracy także trzynasta pensja. Dodatkowo funkcjonariusze mają dostęp do szerokiego pakietu socjalnego, który obejmuje dopłaty do nauki i wczasów, program mieszkań pracowniczych oraz preferencyjne warunki ubezpieczeń i opieki zdrowotnej, dostępne także dla ich rodzin. Kolejną zaletą jest zniżka 35% na dojazdy Kolejami Mazowieckimi.
Wymagania dla kandydatów
Proces rekrutacji do straży miejskiej nie jest nadmiernie skomplikowany. Kandydaci muszą mieć ukończone 21 lat i legitymować się co najmniej średnim wykształceniem. Ważne jest również posiadanie uregulowanego stosunku do służby wojskowej oraz nienaganna opinia. Niezbędna jest także niekaralność, potwierdzona zaświadczeniem z Krajowego Rejestru Karnego, a także odpowiednia kondycja fizyczna i psychiczna.
Podjęte przez ratusz działania przynoszą efekty, jednak potrzeba dalszych wysiłków, by w pełni uzupełnić braki kadrowe i poprawić efektywność straży miejskiej dla dobra wszystkich mieszkańców stolicy.