Polska Policja odnotowuje znaczący wzrost liczby funkcjonariuszy, przekraczając rekordową liczbę 101 tysięcy osób. To efekt przemyślanej strategii mającej na celu poprawę warunków pracy i przyciągnięcie nowych ochotników. Inicjatywy te obejmują podwyżki wynagrodzeń, wyrównanie płac z armią oraz dodatek mieszkaniowy.
Nowe pokolenie policjantów
W 2025 roku zauważono wielkie zainteresowanie służbą policyjną. Do tej pory do formacji dołączyło ponad 7 tysięcy nowych policjantów, co stanowi wzrost w porównaniu z 2024 rokiem, gdy liczba ta wyniosła nieco ponad 5 tysięcy, oraz z 2023 rokiem, kiedy przyjęto około 4 tysięcy nowych funkcjonariuszy. Wzrost ten wskazuje na rosnącą atrakcyjność zawodu w oczach młodych ludzi.
Rekordowa liczba aplikacji
Liczba osób składających aplikacje do Policji również znacząco wzrosła. Od początku roku zgłoszenia złożyło aż 32 tysiące kandydatów, co jest znaczącym skokiem w porównaniu z 2023 rokiem, kiedy było to około 14 tysięcy, oraz z 2024 rokiem, gdy liczba ta sięgnęła blisko 21 tysięcy. Wzrost zainteresowania jest wynikiem skutecznych działań rekrutacyjnych i promocyjnych.
Atrakcyjne warunki pracy
Jednym z głównych czynników przyciągających nowych funkcjonariuszy są ulepszone warunki zatrudnienia. Wprowadzenie podwyżek i dodatków mieszkaniowych znacząco podnosi atrakcyjność zawodu, a zrównanie płac z wojskowymi dodatkowo zwiększa prestiż tej profesji. Te kroki skutecznie przemawiają do potencjalnych rekrutów.
Podsumowując, dzięki strategiom rekrutacyjnym i poprawie warunków pracy, Polska Policja skutecznie wzmocniła swoje szeregi. Przyciągnięcie nowych, zmotywowanych funkcjonariuszy przyczynia się do poprawy bezpieczeństwa i efektywności działań policyjnych w kraju.
Źródło: facebook.com/komendastolecznapolicji